Demandes de congés pour les fêtes religieuses, restauration, tenue vestimentaire, sécurité, demandes de salles de prière... Comme l'a annoncé le 12 septembre Clotilde Valter, secrétaire d'Etat à la Formation professionnelle et à l'Apprentissage, dans le cadre d'un colloque organisé par l'Institut Montaigne sur le sujet, le Guide du fait religieux tentera de couvrir tous les sujets qui laissent parfois les entreprises perplexes.
Citant une étude indiquant que «50% des managers» ont été confrontés à des demandes de nature religieuse de la part de leurs salariés en 2015, la secrétaire d'Etat a insisté sur la nécessité d'accompagner les entreprises privées, qui contrairement aux services publics ne sont pas tenues à l'obligation de laïcité et de neutralité, la seule limite à la liberté religieuse de leurs employés étant le «trouble objectif» au bon fonctionnement de l'entreprise.
Le guide visera ainsi à «clarifier des notions-clefs telles que la laïcité, la neutralité, les libertés fondamentales» et à apporter «des réponses à des cas concrets tout en suggérant les attitudes permettant de favoriser la recherche de solutions consensuelles», précise Clotilde Valter, citée par Le Figaro.